• Sterowanie pomieszczeniem
• Czyste i schludne pokoje gościnne i łazienki.
• Kontrola wyjścia z pokoju.
• Zmiana pościeli w sypialniach i łazienkach.
• Przygotuj wózek ze środkami czyszczącymi i odzieżą, aby móc wykonywać swoje obowiązki w optymalnych warunkach.
• Przygotowywanie i sprzątanie sal konferencyjnych, pomieszczeń na spotkania itp.
• Dostarcz do pokoi kosmetyki, uzupełnij minibar.

• Natychmiastowy start.
• Pełny etat
• Wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym
• Musisz mieszkać na Fuerteventurze

R2 Hotels, ogólnokrajowa sieć hotelowa, poszukuje kandydatów na stanowisko kelnera/kelnerki do swoich 4-gwiazdkowych hoteli zlokalizowanych w południowej części Fuerteventury.

Wymagania:

• Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Obowiązkowe wykształcenie średnie.

• Zaopatrywanie oraz kontrolowanie zużycia produktów.
• Doradzanie w zakresie napojów, ich przygotowywanie i serwowanie.
• Przygotowywanie i serwowanie prostych przekąsek, kanapek, kanapek typu bocadillos oraz dań zestawowych.
• Przygotowywanie i realizacja czynności przed serwisem, w trakcie serwisu oraz po serwisie w obszarze obsługi żywności i napojów.
• Przygotowywanie i prezentacja dań na oczach klienta.
• Przygotowywanie i serwowanie napojów, doradzanie przy ich przygotowywaniu i tworzeniu.
• Współpraca w zakresie obsługi klienta.
• Współpraca przy szkoleniu pomocników.
• Zgłaszanie incydentów.

• Natychmiastowe zatrudnienie.
• Pełny etat.
• Wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym.

R2 Hotels, ogólnokrajowa sieć hotelowa, poszukuje kelnerów/kelnerek do Lagoon Beach Club, zlokalizowanego w południowej części Fuerteventury.

Wymagania:

• Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Obowiązkowe wykształcenie średnie.

• Dokonywanie zaopatrzenia i kontrolowanie zużycia produktów.
• Doradzanie w zakresie napojów, ich przygotowywanie i serwowanie.
• Przygotowywanie i serwowanie prostych przekąsek, kanapek, kanapek typu bocadillos oraz dań złożonych.
• Przygotowywanie i realizacja działań przed serwisem, w trakcie serwisu oraz po serwisie w obszarze konsumpcji żywności i napojów.
• Przygotowywanie i serwowanie dań na oczach klienta.
• Przygotowywanie i serwowanie napojów, doradzanie w zakresie ich przygotowania i składu.
• Współpraca w zakresie obsługi klienta.
• Współpraca przy szkoleniu pomocników.
• Zgłaszanie incydentów.

• Natychmiastowe zatrudnienie.
• Pełny etat.
• Wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym.

R2 Hotels, ogólnokrajowa sieć hoteli, poszukuje asystentów restauracyjnych do swoich 4-gwiazdkowych hoteli położonych na południu Fuerteventury.

Główne funkcje:

• Pomaga w serwowaniu napojów i zapewnianiu udogodnień w pokojach i innych miejscach.
• Wykonuje podstawowe usługi barowe, wykonuje niezbędne czynności mające na celu uporządkowanie miejsc pracy i przygotowanie ich do dalszych usług.
• Czyszczenie i przygotowywanie sprzętu, elementów i przyborów w miejscach konsumpcji i dystrybucji napojów.
• Przygotowywanie i serwowanie prostych dań, które będą spożywane w barach.

• Natychmiastowy start.
• Cały dzień.
• Wynagrodzenie zgodnie z umową.

Wymagania:

• Co najmniej 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
  
• Obowiązkowa edukacja średnia
  
  

R2 Hotels, ogólnokrajowa sieć hotelowa, poszukuje do swojego zespołu dyrektora/dyrektorki ds. zasobów ludzkich, który/a pokieruje strategią zarządzania personelem w poszczególnych obiektach.

Obowiązki:

• Współpraca przy projektowaniu struktury organizacyjnej w zależności od obłożenia i konkretnego hotelu z dyrektorami hoteli i dyrekcją korporacyjną.
• Rekrutacja kadry zarządzającej.
• Zapewnienie programów wdrożeniowych (onboarding) oraz wprowadzenie w kulturę marki.
• Zarządzanie wynagrodzeniami i benefitami.
• Pomiar zaangażowania, employer branding, programy na rzecz różnorodności i integracji oraz badanie atmosfery pracy.
• Koordynacja ocen okresowych pracowników.
• Koordynacja i zarządzanie działem, specjalistami, doradztwem prawnym oraz dyrektorami wszystkich placówek.
• Udział w posiedzeniach SMAC, reprezentowanie firmy przed organami pracy i związkami zawodowymi.
• Koordynacja i monitorowanie przestrzegania wymogów prawnych (plan równości, kanał zgłoszeń sygnalistów, LGD i inne).
• Koordynacja zwolnień i sankcji we współpracy z działem prawnym.
• Opracowywanie rocznego planu szkoleń wspólnie z zarządem, dyrekcją generalną, działem jakości i dyrektorami hoteli.
• Ubezpieczenia społeczne, podatek dochodowy (IRPF) oraz inne modele i formalności administracyjne.
• Kontrola komunikacji Siltr@ oraz elektronicznych portali administracji publicznej.
• Kontrola i zarządzanie przestrzeganiem procedur firmowych.
• Przygotowywanie raportów, zestawień, ankiet itp.
• Nadzór nad BHP.

Wymagania minimalne:

• Wykształcenie wyższe (stosunki pracy, psychologia, zarządzanie przedsiębiorstwem, HR lub pokrewne).
• Minimum 3-5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale HR.
• Solidna wiedza z zakresu prawa pracy, zarządzania personelem w warunkach wysokiej sezonowości oraz zaawansowana znajomość oprogramowania HR i systemów kontroli czasu pracy.
• Prawo jazdy i dyspozycyjność do okazjonalnych podróży służbowych między obiektami sieci.

Kluczowe kompetencje:
• Przywództwo: Koordynacja współpracy z działem, specjalistami, doradcami i dyrektorami w celu wspierania doskonałej atmosfery w pracy.
• Negocjacje: Biegłość w zarządzaniu relacjami pracowniczymi i rozwiązywaniu konfliktów.
• Orientacja strategiczna i na ludzi: Koncentracja na rozwoju talentów, retencji pracowników i kulturze korporacyjnej.
• Organizacja i komunikacja: Zdolność do zarządzania wieloma priorytetami pod presją czasu oraz skuteczne przekazywanie wartości firmy.

Oferujemy:

• Umowę o pracę na czas nieokreślony.
• Stabilność i rozwój zawodowy.
• Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń.

• Kontrola pokoi.
• Sprzątanie i porządkowanie pokoi oraz łazienek gości. 
• Kontrola wykwaterowań z pokoi. 
• Wymiana pościeli i ręczników w pokojach oraz łazienkach. 
• Przygotowanie wózka z materiałami do sprzątania i pościelą w celu zapewnienia optymalnych warunków do wykonywania powierzonych zadań. 
• Przygotowanie i sprzątanie sal konferencyjnych, spotkań itp. 
• Zaopatrywanie pokoi w artykuły toaletowe, uzupełnianie minibaru.

• Godziny pracy od 15:00 do 23:00.
• Natychmiastowe rozpoczęcie pracy.
• Pełny etat.
• Wynagrodzenie zgodne z umową zbiorową.
• Wymagane zamieszkanie na Fuerteventurze.

Funkcje:

Selekcja i talenty
• Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacji dla naszych hoteli i biur.
• Uruchamianie procesów rekrutacyjnych poprzez publikację ofert na różnych platformach i kanałach pracy.
• Selekcja CV oraz przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych: osobistych, telefonicznych i online.
• Aktywne poszukiwanie kandydatów oraz kontakt z instytucjami współpracującymi.
• Koordynacja z dyrektorami hoteli i kierownikami działów w celu określenia profili oraz potrzeb.
• Monitorowanie kandydatur, aktualizacja baz danych oraz procesy wdrażania pracowników.

Szkolenia
• Zarządzanie i koordynacja działań szkoleniowych.
• Zarządzanie administracyjne i rozliczanie szkoleń dotowanych.
• Monitorowanie uczestników, dokumentacji i wyników.
• Koordynacja z dostawcami i instytucjami szkoleniowymi.

Administracja HR
• Zarządzanie cyklem pracy pracownika.
• Umowy, zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, wyrejestrowania i zmiany.
• Zarządzanie incydentami: zwolnienia lekarskie, urlopy, zezwolenia i absencje.
• Zarządzanie dokumentacją oraz wsparcie w zakresie płac i odpraw.
• Stosowanie i przestrzeganie obowiązującego Układu Zbiorowego Pracy.
• Wsparcie dla zespołu HR podczas urlopów, nieobecności i okresów zwiększonego obłożenia pracą.

Oferujemy:

• Umowę na czas nieokreślony.
• Wynagrodzenie zgodnie z Układem Zbiorowym Pracy w sektorze hotelarskim dla Las Palmas.
• Natychmiastowe rozpoczęcie pracy.
• Dołączenie do solidnego i rozwijającego się projektu w sektorze hotelarskim.