• Sterowanie pomieszczeniem
• Czyste i schludne pokoje gościnne i łazienki.
• Kontrola wyjścia z pokoju.
• Zmiana pościeli w sypialniach i łazienkach.
• Przygotuj wózek ze środkami czyszczącymi i odzieżą, aby móc wykonywać swoje obowiązki w optymalnych warunkach.
• Przygotowywanie i sprzątanie sal konferencyjnych, pomieszczeń na spotkania itp.
• Dostarcz do pokoi kosmetyki, uzupełnij minibar.

• Natychmiastowy start.
• Pełny etat
• Wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym
• Musisz mieszkać na Fuerteventurze

R2 Hotels, ogólnokrajowa sieć hotelowa, poszukuje kandydatów na stanowisko kelnera/kelnerki do swoich 4-gwiazdkowych hoteli zlokalizowanych w południowej części Fuerteventury.

Wymagania:

• Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Obowiązkowe wykształcenie średnie.

• Zaopatrywanie oraz kontrolowanie zużycia produktów.
• Doradzanie w zakresie napojów, ich przygotowywanie i serwowanie.
• Przygotowywanie i serwowanie prostych przekąsek, kanapek, kanapek typu bocadillos oraz dań zestawowych.
• Przygotowywanie i realizacja czynności przed serwisem, w trakcie serwisu oraz po serwisie w obszarze obsługi żywności i napojów.
• Przygotowywanie i prezentacja dań na oczach klienta.
• Przygotowywanie i serwowanie napojów, doradzanie przy ich przygotowywaniu i tworzeniu.
• Współpraca w zakresie obsługi klienta.
• Współpraca przy szkoleniu pomocników.
• Zgłaszanie incydentów.

• Natychmiastowe zatrudnienie.
• Pełny etat.
• Wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym.

R2 Hotels, ogólnokrajowa sieć hotelowa, poszukuje kelnerów/kelnerek do Lagoon Beach Club, zlokalizowanego w południowej części Fuerteventury.

Wymagania:

• Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Obowiązkowe wykształcenie średnie.

• Dokonywanie zaopatrzenia i kontrolowanie zużycia produktów.
• Doradzanie w zakresie napojów, ich przygotowywanie i serwowanie.
• Przygotowywanie i serwowanie prostych przekąsek, kanapek, kanapek typu bocadillos oraz dań złożonych.
• Przygotowywanie i realizacja działań przed serwisem, w trakcie serwisu oraz po serwisie w obszarze konsumpcji żywności i napojów.
• Przygotowywanie i serwowanie dań na oczach klienta.
• Przygotowywanie i serwowanie napojów, doradzanie w zakresie ich przygotowania i składu.
• Współpraca w zakresie obsługi klienta.
• Współpraca przy szkoleniu pomocników.
• Zgłaszanie incydentów.

• Natychmiastowe zatrudnienie.
• Pełny etat.
• Wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym.

R2 Hotels, ogólnokrajowa sieć hoteli, poszukuje asystentów restauracyjnych do swoich 4-gwiazdkowych hoteli położonych na południu Fuerteventury.

Główne funkcje:

• Pomaga w serwowaniu napojów i zapewnianiu udogodnień w pokojach i innych miejscach.
• Wykonuje podstawowe usługi barowe, wykonuje niezbędne czynności mające na celu uporządkowanie miejsc pracy i przygotowanie ich do dalszych usług.
• Czyszczenie i przygotowywanie sprzętu, elementów i przyborów w miejscach konsumpcji i dystrybucji napojów.
• Przygotowywanie i serwowanie prostych dań, które będą spożywane w barach.

• Natychmiastowy start.
• Cały dzień.
• Wynagrodzenie zgodnie z umową.

Wymagania:

• Co najmniej 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
• Obowiązkowa edukacja średnia

Główne funkcje:

• Wykonywać w sposób kwalifikowany, samodzielny i odpowiedzialny przygotowywanie, przyprawianie i prezentowanie potraw, stosując najodpowiedniejsze techniki.
• Pomaganie w zamawianiu i przechowywaniu surowców i produktów wykorzystywanych w kuchni.
• Przygotowywanie, gotowanie i prezentacja produktów kulinarnych.
• Pomoc w montażu, obsłudze i demontażu bufetów.
• Dokonywanie przeglądu i kontroli sprzętu używanego w kuchni oraz zgłaszanie wszelkich problemów.
• Współpraca przy planowaniu menu i list win.
• Współpraca w zakresie zarządzania kosztami i zapasami, a także zakupów.
• Aby kontrolować i dbać o konserwację i użytkowanie udostępnionych Państwu produktów.

Oferujemy:

• Natychmiastowy start.
• Cały dzień.
• Wynagrodzenie zgodnie z umową.
• Wymagane jest zamieszkanie na Fuerteventurze.

Wymagania:

• Co najmniej 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
  
• Obowiązkowa edukacja średnia
  
  

R2 Hotels, ogólnokrajowa sieć hotelowa, poszukuje do swojego zespołu dyrektora/dyrektorki ds. zasobów ludzkich, który/a pokieruje strategią zarządzania personelem w poszczególnych obiektach.

Obowiązki:

• Współpraca przy projektowaniu struktury organizacyjnej w zależności od obłożenia i konkretnego hotelu z dyrektorami hoteli i dyrekcją korporacyjną.
• Rekrutacja kadry zarządzającej.
• Zapewnienie programów wdrożeniowych (onboarding) oraz wprowadzenie w kulturę marki.
• Zarządzanie wynagrodzeniami i benefitami.
• Pomiar zaangażowania, employer branding, programy na rzecz różnorodności i integracji oraz badanie atmosfery pracy.
• Koordynacja ocen okresowych pracowników.
• Koordynacja i zarządzanie działem, specjalistami, doradztwem prawnym oraz dyrektorami wszystkich placówek.
• Udział w posiedzeniach SMAC, reprezentowanie firmy przed organami pracy i związkami zawodowymi.
• Koordynacja i monitorowanie przestrzegania wymogów prawnych (plan równości, kanał zgłoszeń sygnalistów, LGD i inne).
• Koordynacja zwolnień i sankcji we współpracy z działem prawnym.
• Opracowywanie rocznego planu szkoleń wspólnie z zarządem, dyrekcją generalną, działem jakości i dyrektorami hoteli.
• Ubezpieczenia społeczne, podatek dochodowy (IRPF) oraz inne modele i formalności administracyjne.
• Kontrola komunikacji Siltr@ oraz elektronicznych portali administracji publicznej.
• Kontrola i zarządzanie przestrzeganiem procedur firmowych.
• Przygotowywanie raportów, zestawień, ankiet itp.
• Nadzór nad BHP.

Wymagania minimalne:

• Wykształcenie wyższe (stosunki pracy, psychologia, zarządzanie przedsiębiorstwem, HR lub pokrewne).
• Minimum 3-5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale HR.
• Solidna wiedza z zakresu prawa pracy, zarządzania personelem w warunkach wysokiej sezonowości oraz zaawansowana znajomość oprogramowania HR i systemów kontroli czasu pracy.
• Prawo jazdy i dyspozycyjność do okazjonalnych podróży służbowych między obiektami sieci.

Kluczowe kompetencje:
• Przywództwo: Koordynacja współpracy z działem, specjalistami, doradcami i dyrektorami w celu wspierania doskonałej atmosfery w pracy.
• Negocjacje: Biegłość w zarządzaniu relacjami pracowniczymi i rozwiązywaniu konfliktów.
• Orientacja strategiczna i na ludzi: Koncentracja na rozwoju talentów, retencji pracowników i kulturze korporacyjnej.
• Organizacja i komunikacja: Zdolność do zarządzania wieloma priorytetami pod presją czasu oraz skuteczne przekazywanie wartości firmy.

Oferujemy:

• Umowę o pracę na czas nieokreślony.
• Stabilność i rozwój zawodowy.
• Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń.

Funkcje:

1. Marketing, Komunikacja i Zarządzanie Projektami

• Koordynowanie agencji, dostawców, współpracowników oraz influencerów w celu prawidłowej realizacji kampanii i projektów.
• Zarządzanie briefami, zapytaniami oraz potrzebami marketingowymi poszczególnych obiektów i marek grupy.
• Nadzorowanie i zatwierdzanie materiałów kreatywnych, kampanii reklamowych oraz aktywów komunikacyjnych.
• Koordynowanie sesji zdjęciowych, nagrań oraz działań związanych z tworzeniem treści audiowizualnych.
• Monitorowanie projektów działu, zapewniając dotrzymanie terminów, jakość oraz realizację celów.

2. Branding i Komunikacja w Hotelach

• Dbanie o prawidłowe stosowanie identyfikacji korporacyjnej oraz standardów marki we wszystkich obiektach.
• Koordynowanie tworzenia, aktualizacji i wdrażania oznakowania, systemów informacji wizualnej, materiałów promocyjnych, menu oraz materiałów komunikacyjnych dla klientów.
• Nadzorowanie prawidłowego wykorzystania logotypów, komunikatów, elementów wizualnych oraz materiałów korporacyjnych.

3. Media Społecznościowe i Zarządzanie Treścią

• Koordynowanie planowania i realizacji treści w mediach społecznościowych.
• Nadzorowanie kalendarzy redakcyjnych i zatwierdzanie publikacji wraz z agencjami współpracującymi.
• Koordynowanie działań influencer marketingu oraz strategicznych współprac.
• Zarządzanie aktualizacją treści na stronach korporacyjnych, blogach oraz kanałach cyfrowych.
• Koordynowanie publikacji i aktualizacji treści na stronach OTA, u partnerów oraz w innych kanałach dystrybucji online.
• Wspieranie inicjatyw związanych z treścią, mających na celu poprawę widoczności cyfrowej oraz pozycjonowania SEO.

4. CRM i Email Marketing

• Zarządzanie bazami danych i segmentacją na potrzeby kampanii komunikacyjnych i lojalnościowych.
• Koordynowanie newsletterów, kampanii promocyjnych oraz komunikacji handlowej.
• Redagowanie i dostosowywanie treści do różnych odbiorców, rynków i języków.
• Analizowanie wyników i proponowanie ulepszeń w celu optymalizacji wydajności kampanii.

5. Wsparcie E-commerce i Działań Handlowych

• Współpraca z zespołami e-commerce w zakresie generowania pomysłów na promocje, kampanie i akcje specjalne.
• Proponowanie inicjatyw mających na celu wspieranie sprzedaży doświadczeń, usług dodatkowych oraz produktów grupy.
• Uczestnictwo w monitorowaniu wyników akcji promocyjnych oraz w identyfikowaniu możliwości poprawy.

6. Raportowanie i Analiza

• Opracowywanie okresowych raportów na temat aktywności oraz wyników marketingu i komunikacji.
• Analizowanie wydajności kampanii, treści, mediów społecznościowych i akcji promocyjnych.
• Monitorowanie reputacji online obiektów na platformach takich jak Google, TripAdvisor oraz w innych istotnych kanałach.
• Identyfikowanie możliwości optymalizacji i proponowanie działań mających na celu poprawę świadomości marki, zaangażowania oraz wyników.

Wymagany profil:

• Wykształcenie w obszarze marketingu, reklamy, komunikacji, turystyki, zarządzania lub pokrewne.
• Doświadczenie w marketingu, komunikacji, mediach społecznościowych lub zarządzaniu projektami.
• Znajomość mediów społecznościowych, email marketingu, systemów CRM oraz systemów zarządzania treścią (CMS).
• Doświadczenie w koordynacji agencji, dostawców i zewnętrznych współpracowników.
• Umiejętności analityczne, organizacyjne oraz orientacja na wyniki.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole.
• Wysoki poziom znajomości języka hiszpańskiego i angielskiego. Znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w sektorze hotelarskim, turystycznym lub rozrywkowym będzie dodatkowym atutem.