• Sterowanie pomieszczeniem
• Czyste i schludne pokoje gościnne i łazienki.
• Kontrola wyjścia z pokoju.
• Zmiana pościeli w sypialniach i łazienkach.
• Przygotuj wózek ze środkami czyszczącymi i odzieżą, aby móc wykonywać swoje obowiązki w optymalnych warunkach.
• Przygotowywanie i sprzątanie sal konferencyjnych, pomieszczeń na spotkania itp.
• Dostarcz do pokoi kosmetyki, uzupełnij minibar.

• Natychmiastowy start.
• Pełny etat
• Wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym
• Musisz mieszkać na Fuerteventurze

R2 Hotels, ogólnokrajowa sieć hotelowa, poszukuje kandydatów na stanowisko kelnera/kelnerki do swoich 4-gwiazdkowych hoteli zlokalizowanych w południowej części Fuerteventury.

Wymagania:

• Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Obowiązkowe wykształcenie średnie.

• Zaopatrywanie oraz kontrolowanie zużycia produktów.
• Doradzanie w zakresie napojów, ich przygotowywanie i serwowanie.
• Przygotowywanie i serwowanie prostych przekąsek, kanapek, kanapek typu bocadillos oraz dań zestawowych.
• Przygotowywanie i realizacja czynności przed serwisem, w trakcie serwisu oraz po serwisie w obszarze obsługi żywności i napojów.
• Przygotowywanie i prezentacja dań na oczach klienta.
• Przygotowywanie i serwowanie napojów, doradzanie przy ich przygotowywaniu i tworzeniu.
• Współpraca w zakresie obsługi klienta.
• Współpraca przy szkoleniu pomocników.
• Zgłaszanie incydentów.

• Natychmiastowe zatrudnienie.
• Pełny etat.
• Wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym.

R2 Hotels, ogólnokrajowa sieć hoteli, poszukuje asystentów restauracyjnych do swoich 4-gwiazdkowych hoteli położonych na południu Fuerteventury.

Główne funkcje:

• Pomaga w serwowaniu napojów i zapewnianiu udogodnień w pokojach i innych miejscach.
• Wykonuje podstawowe usługi barowe, wykonuje niezbędne czynności mające na celu uporządkowanie miejsc pracy i przygotowanie ich do dalszych usług.
• Czyszczenie i przygotowywanie sprzętu, elementów i przyborów w miejscach konsumpcji i dystrybucji napojów.
• Przygotowywanie i serwowanie prostych dań, które będą spożywane w barach.

• Natychmiastowy start.
• Cały dzień.
• Wynagrodzenie zgodnie z umową.

Wymagania:

• Co najmniej 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
• Obowiązkowa edukacja średnia

Główne funkcje:

• Wykonywać w sposób kwalifikowany, samodzielny i odpowiedzialny przygotowywanie, przyprawianie i prezentowanie potraw, stosując najodpowiedniejsze techniki.
• Pomaganie w zamawianiu i przechowywaniu surowców i produktów wykorzystywanych w kuchni.
• Przygotowywanie, gotowanie i prezentacja produktów kulinarnych.
• Pomoc w montażu, obsłudze i demontażu bufetów.
• Dokonywanie przeglądu i kontroli sprzętu używanego w kuchni oraz zgłaszanie wszelkich problemów.
• Współpraca przy planowaniu menu i list win.
• Współpraca w zakresie zarządzania kosztami i zapasami, a także zakupów.
• Aby kontrolować i dbać o konserwację i użytkowanie udostępnionych Państwu produktów.

Oferujemy:

• Natychmiastowy start.
• Cały dzień.
• Wynagrodzenie zgodnie z umową.
• Wymagane jest zamieszkanie na Fuerteventurze.

Wymagania:

• Co najmniej 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
  
• Obowiązkowa edukacja średnia
  
  

• Sterowanie pomieszczeniem
• Czyste i schludne pokoje gościnne i łazienki.
• Kontrola wyjścia z pokoju.
• Zmiana pościeli w sypialniach i łazienkach.
• Przygotuj wózek ze środkami czyszczącymi i odzieżą, aby móc wykonywać swoje obowiązki w optymalnych warunkach.
• Przygotowywanie i sprzątanie sal konferencyjnych, pomieszczeń na spotkania itp.
• Dostarcz do pokoi kosmetyki, uzupełnij minibar.

• Natychmiastowy start.
• Pełny etat
• Wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym
• Musisz mieszkać na Fuerteventurze

Kluczowe obowiązki: 1. Przywództwo finansowe i strategia; • Kierowanie i przejęcie odpowiedzialności za globalne wyniki finansowe grupy, zapewniając rentowność, stabilność przepływów pieniężnych oraz zwrot z inwestycji. • Opracowywanie i realizacja strategii finansowej grupy, dostosowanej do celów biznesowych i planów rozwoju. • Jako część zespołu wykonawczego R2, działanie w roli partnera strategicznego dla kluczowych interesariuszy, dostarczając analizy finansowe wspierające kluczowe decyzje, inwestycje i inicjatywy. • Kierowanie planowaniem finansowym ekspansji, renowacji, przejęć lub zbycia aktywów. 2. Budżetowanie, prognozowanie i zarządzanie wynikami; • Kierowanie i nadzorowanie rocznego procesu budżetowania grupy oraz każdego hotelu z osobna. • Ustanawianie solidnych procesów prognozowania i weryfikacji w celu monitorowania wyników względem celów. • Definiowanie, śledzenie i analizowanie wskaźników finansowych i operacyjnych (np. GOP, EBITDA, RevPAR, przepływy pieniężne, wskaźniki kosztów). • Dostarczanie jasnych analiz odchyleń oraz rekomendacji do wdrożenia dla dyrekcji hoteli i zespołu wykonawczego. • Zapewnienie spójności i porównywalności wyników finansowych we wszystkich hotelach. 3. Sprawozdawczość finansowa i ład korporacyjny; • Zapewnienie dokładnej, terminowej i zgodnej z przepisami sprawozdawczości finansowej na poziomie grupy i hoteli. • Sporządzanie i prezentowanie skonsolidowanych raportów finansowych (miesięcznych, kwartalnych i rocznych) dla CEO oraz innych interesariuszy. • Utrzymywanie wysokich standardów ładu finansowego, polityk i procedur w całej grupie. • Zapewnienie zgodności ze standardami rachunkowości, przepisami podatkowymi i wymaganiami prawnymi. 4. Audyt, ryzyko i kontrole wewnętrzne; • Nadzorowanie wszystkich audytów wewnętrznych i zewnętrznych, działając jako główny punkt kontaktu z audytorami. • Projektowanie, wdrażanie i ciągłe doskonalenie systemów kontroli wewnętrznej w celu ochrony aktywów i ograniczenia ryzyka finansowego. • Monitorowanie ekspozycji na ryzyka finansowe (płynność, kredyt, oszustwa i zgodność). • Zapewnienie wdrażania działań naprawczych po audytach lub przeglądach kontrolnych. 5. Skarb, przepływy pieniężne i zarządzanie kapitałem; • Zarządzanie przepływami pieniężnymi grupy, kapitałem obrotowym i planowaniem płynności. • Nadzorowanie relacji bankowych, struktur finansowania i przestrzegania kowenantów. • Kierowanie planowaniem inwestycji (CAPEX), oceną finansową i przeglądami poinwestycyjnymi. • Zapewnienie rygorystycznej kontroli kosztów wspierającej doskonałość operacyjną. 6. Przywództwo i rozwój zespołu; • Kierowanie i rozwijanie funkcji finansowej grupy, w tym zespołów finansowych w hotelach. • Ustalanie jasnych celów, standardów wyników i planów rozwoju. • Promowanie współpracy między działem finansów a operacjami. • Budowanie kultury odpowiedzialności, uczciwości i ciągłego doskonalenia. 7. Zarządzanie interesariuszami; • Budowanie silnych relacji z interesariuszami wewnętrznymi (dyrektorzy generalni hoteli i szefowie działów). • Reprezentowanie grupy przed interesariuszami zewnętrznymi (audytorzy, banki, doradcy podatkowi i organy regulacyjne). • Przekazywanie złożonych informacji finansowych w sposób jasny dla osób spoza działów finansowych.