• Raumsteuerung
• Saubere und ordentliche Gästezimmer und Badezimmer.
• Raumausgangskontrolle.
• Wechseln der Bettwäsche in Schlafzimmern und Badezimmern.
• Bereiten Sie den Wagen mit Reinigungsmitteln und Arbeitskleidung vor, damit Sie Ihre Aufgaben unter optimalen Bedingungen erledigen können.
• Vorbereitung und Reinigung von Konferenzräumen, Besprechungsräumen usw.
• Statten Sie die Zimmer mit Toilettenartikeln aus und füllen Sie die Minibar auf.

• Sofortiger Start.
• Vollzeit
• Gehalt gemäß Tarifvertrag
• Wohnsitz in Fuerteventura erforderlich

R2 Hotels, eine nationale Hotelkette, sucht Kellner/innen für ihre 4*-Hotels im Süden von Fuerteventura.

Anforderungen:

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Abgeschlossene Schulausbildung (ESO oder vergleichbar).

• Durchführung der Bevorratung und Kontrolle des Verbrauchs.
• Beratung zu Getränken, deren Zubereitung und Präsentation.
• Zubereitung und Präsentation von einfachen Vorspeisen, Häppchen, Sandwiches und kombinierten Gerichten.
• Vorbereitung und Durchführung der Tätigkeiten vor, während und nach dem Service im Bereich der Speisen- und Getränkeversorgung.
• Zubereitung und Präsentation von Speisen direkt am Tisch des Kunden.
• Zubereitung und Servieren von Getränken, Beratung bei deren Zubereitung und Herstellung.
• Unterstützung bei der Kundenbetreuung.
• Mitarbeit bei der Ausbildung von Hilfskräften.
• Meldung von Vorfällen.

• Sofortige Einstellung.
• Vollzeitbeschäftigung.
• Gehalt gemäß Tarifvertrag.

R2 Hotels, eine nationale Hotelkette, sucht Kellner/innen für den Lagoon Beach Club im Süden von Fuerteventura.

Anforderungen:

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Abgeschlossene Schulausbildung (ESO).

• Durchführung der Warenbeschaffung und Kontrolle des Verbrauchs.
• Beratung bei Getränken, deren Zubereitung und Präsentation.
• Zubereitung und Präsentation von einfachen Vorspeisen, Canapés, Sandwiches und kombinierten Gerichten.
• Vorbereitung und Durchführung der Tätigkeiten vor, während und nach dem Service im Bereich der Speisen- und Getränkeausgabe.
• Zubereitung und Präsentation von Speisen direkt vor dem Gast.
• Zubereitung und Servieren von Getränken, Beratung bei deren Zubereitung und Herstellung.
• Unterstützung bei der Kundenbetreuung.
• Unterstützung bei der Ausbildung der Aushilfskräfte.
• Meldung von Vorfällen.

• Sofortige Einstellung.
• Vollzeitbeschäftigung.
• Gehalt gemäß Tarifvertrag.

Die landesweite Hotelkette R2 Hotels sucht Restaurantassistenten für ihre 4-Sterne-Hotels im Süden von Fuerteventura.

Hauptfunktionen:

• Unterstützt den Getränkeservice und die Bereitstellung von Annehmlichkeiten in den Zimmern und an anderen Orten.
• Erledigt grundlegende Bardienstleistungen, indem er die notwendigen Arbeiten zur Reinigung der Arbeitsbereiche und deren Vorbereitung für nachfolgende Servicezeiten durchführt.
• Reinigung und Vorbereitung von Geräten, Elementen und Utensilien in den Bereichen des Getränkekonsums und der Getränkeausgabe.
• Bereiten Sie einfache Gerichte zu, die in Bars verzehrt werden, und servieren Sie diese.

• Sofortiger Start.
• Ganzer Tag.
• Gehalt gemäß Vereinbarung.

Anforderungen:

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  
• obligatorische Sekundarschulbildung
  
  

R2 Hotels, eine nationale Hotelkette, sucht zur Verstärkung ihres Teams eine/n Personalleiter/in, um die Personalmanagementstrategie in ihren verschiedenen Einrichtungen zu leiten.

Aufgaben:

• Zusammenarbeit bei der Gestaltung der Organisationsstruktur entsprechend der Auslastung und dem Hotel mit den Hoteldirektoren und der Unternehmensleitung.
• Auswahl von Führungskräften.
• Sicherstellung von Onboarding-Programmen und Einführung in die Markenkultur.
• Management von Vergütung und Zusatzleistungen.
• Messung von Engagement, Employer Branding, Diversitäts- und Inklusionsprogrammen sowie Arbeitsklima.
• Koordination von Leistungsbeurteilungen.
• Koordination und Leitung der Abteilung, der Techniker und der Rechtsberatung sowie der Direktoren aller Zentren.
• Teilnahme an SMAC, Vertretung des Unternehmens vor Arbeitsbehörden und Gewerkschaften.
• Koordination und Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Gleichstellungsplan, Hinweisgebersystem, LGD und andere).
• Koordination von Entlassungen und Sanktionen mit der Rechtsabteilung.
• Erstellung des jährlichen Schulungsplans zusammen mit der Unternehmensleitung, der Geschäftsführung, der Qualitätsabteilung und den Direktoren.
• Sozialversicherungen, Einkommensteuer (IRPF) sowie weitere Formulare und administrative Verfahren.
• Kontrolle der Siltr@-Kommunikation und der elektronischen Ämter der Verwaltung.
• Kontrolle und Verwaltung der Einhaltung von Unternehmensverfahren.
• Erstellung von Berichten, Überweisungen, Umfragen usw.
• Überwachung des Arbeitsschutzes (PRL).

Mindestanforderungen:

• Universitätsabschluss (Arbeitsbeziehungen, Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalwesen oder ähnlich).
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Management von Personalbeständen bei hoher Saisonalität sowie fortgeschrittener Umgang mit HR-Software und Zeiterfassung.
• Führerschein und Verfügbarkeit für gelegentliche Reisen zwischen den Zentren der Kette.

Schlüsselkompetenzen:
• Teamführung: Koordination mit der Abteilung, Technikern, Beratungsstellen und Direktoren zur Förderung eines exzellenten Arbeitsklimas.
• Verhandlungsgeschick: Kompetenz in der Verwaltung von Arbeitsbeziehungen und Konfliktlösung.
• Strategische und personelle Orientierung: Fokus auf Talententwicklung, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur.
• Organisation und Kommunikation: Fähigkeit, mehrere Prioritäten unter Druck zu bewältigen und die Werte des Unternehmens effektiv zu vermitteln.

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Stabilität und berufliche Entwicklung.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

Aufgaben:

1. Marketing, Kommunikation und Projektmanagement

• Koordination von Agenturen, Dienstleistern, Kooperationspartnern und Influencern zur korrekten Umsetzung von Kampagnen und Projekten.
• Verwaltung von Briefings, Anfragen und Marketingbedarf der verschiedenen Betriebe und Marken der Gruppe.
• Überwachung und Freigabe von kreativen Materialien, Werbekampagnen und Kommunikationsmitteln.
• Koordination von Shootings, Aufnahmen und Aktionen zur Erstellung audiovisueller Inhalte.
• Nachverfolgung der Projekte der Abteilung unter Sicherstellung der Einhaltung von Fristen, Qualität und Zielen.

2. Branding und Kommunikation in Hotels

• Sicherstellung der korrekten Anwendung der Corporate Identity und der Markenstandards in allen Betrieben.
• Koordination der Erstellung, Aktualisierung und Implementierung von Schildern, Wegweisern, Werbeträgern, Menüs und Kommunikationsmaterialien für Kunden.
• Überwachung der korrekten Verwendung von Logos, Botschaften, visuellen Elementen und Unternehmensmaterialien.

3. Social Media und Content-Management

• Koordination der Planung und Umsetzung von Inhalten für soziale Netzwerke.
• Überwachung von Redaktionskalendern und Freigabe von Veröffentlichungen in Zusammenarbeit mit den Partneragenturen.
• Koordination von Influencer-Marketing-Aktionen und strategischen Kooperationen.
• Verwaltung der Aktualisierung von Inhalten auf Unternehmenswebsites, Blogs und digitalen Kanälen.
• Koordination der Veröffentlichung und Aktualisierung von Inhalten auf OTAs, Partnerseiten und anderen Online-Vertriebskanälen.
• Förderung von Content-Initiativen zur Verbesserung der digitalen Sichtbarkeit und SEO-Positionierung.

4. CRM und E-Mail-Marketing

• Verwaltung von Datenbanken und Segmentierungen für Kommunikations- und Kundenbindungskampagnen.
• Koordination von Newslettern, Werbekampagnen und kommerzieller Kommunikation.
• Verfassen und Anpassen von Inhalten für unterschiedliche Zielgruppen, Märkte und Sprachen.
• Analyse von Ergebnissen und Vorschlag von Verbesserungen zur Optimierung der Kampagnenleistung.

5. Unterstützung von E-Commerce und kommerziellen Aktionen

• Zusammenarbeit mit E-Commerce-Teams bei der Generierung von Ideen für Werbeaktionen, Kampagnen und spezielle Aktionen.
• Vorschlagen von Dynamisierungsinitiativen zur Förderung des Verkaufs von Erlebnissen, ergänzenden Dienstleistungen und Produkten der Gruppe.
• Teilnahme an der Überwachung der Ergebnisse von Werbeaktionen und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.

6. Reporting und Analyse

• Erstellung regelmäßiger Berichte über die Aktivitäten und Ergebnisse im Marketing- und Kommunikationsbereich.
• Analyse der Leistung von Kampagnen, Inhalten, sozialen Netzwerken und Werbeaktionen.
• Überwachung der Online-Reputation der Betriebe auf Plattformen wie Google, TripAdvisor und anderen relevanten Kanälen.
• Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und Vorschlag von Maßnahmen zur Verbesserung der Markenbekanntheit, des Engagements und der Ergebnisse.

Anforderungsprofil:

• Ausbildung in Marketing, Werbung, Kommunikation, Tourismus, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Vorherige Erfahrung im Marketing, Kommunikation, Social Media oder Projektmanagement.
• Kenntnisse in sozialen Netzwerken, E-Mail-Marketing, CRM und Web-Content-Management-Systemen (CMS).
• Erfahrung in der Koordination von Agenturen, Dienstleistern und externen Kooperationspartnern.
• Analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Ergebnisorientierung.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Spanisch- und Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Hotel-, Tourismus- oder Freizeitbranche ist wünschenswert.

• Zimmerkontrolle.
• Reinigung und Aufräumen der Gästezimmer und Badezimmer. 
• Kontrolle der Zimmerabreisen. 
• Wechsel der Bettwäsche und Handtücher in Zimmern und Badezimmern. 
• Vorbereitung des Wagens mit Reinigungsmaterialien und Wäsche, um die Aufgaben unter optimalen Bedingungen auszuführen. 
• Vorbereitung und Reinigung von Konferenzräumen, Besprechungsräumen usw. 
• Versorgung der Zimmer mit Hygieneartikeln, Auffüllen der Minibar.

• Arbeitszeit von 15:00 bis 23:00 Uhr.
• Sofortiger Eintritt.
• Vollzeit.
• Gehalt gemäß Tarifvertrag.
• Wohnsitz auf Fuerteventura erforderlich.